Entreprise
Une grande banque française souhaitait organiser un événement d'une journée pour 150 collaborateurs. L'objectif : créer une cohésion authentique entre équipes dispersées sur plusieurs sites tout en s'inscrivant dans une démarche durable. Chantilly, joyau historique et naturel, a été choisi pour incarner cet équilibre entre performance et durabilité.
Challenge & Objectif
En pleine transformation interne, la banque voulait renforcer l'esprit d'équipe tout en sensibilisant ses collaborateurs aux enjeux environnementaux. L'événement devait marier des activités stimulantes, un engagement durable et une expérience mémorable.
Le thème des Jeux Olympiques a été retenu pour insuffler un esprit de compétition saine et collective, tout en intégrant des éléments régénératifs pour maximiser l'impact positif.
Stratégie
Une journée olympique immersive
Matin :
Accueil dans un cadre verdoyant et inspirant avec un petit-déjeuner zéro déchet.
Discours d'ouverture autour de la durabilité et du régénératif, avec un focus sur les actions locales menées à Chantilly.
Conférence interactive sur les enjeux climatiques dans les territoires ruraux, animée par un expert.
Après-midi :
Challenge en aviron sur le Grand Canal : équipes en compétition pour remporter le trophée olympique, symbolisant l'engagement collectif.
Ateliers pratiques : sensibilisation à la biodiversité locale, avec une activité de plantation d'arbres en collaboration avec une association régionale.
Temps libre pour explorer les jardins et profiter d'activités douces, comme des balades guidées mettant en avant la richesse écologique de Chantilly.
Soirée :
Cérémonie de clôture olympique avec remise des médailles aux équipes les plus performantes et les plus solidaires.
Cocktail dinatoire avec des produits locaux et bio, accompagné de témoignages sur l'impact positif de l'événement.
Apprentissage
Renforcement des liens : grâce aux activités collaboratives, chaque collaborateur a eu l’opportunité d’interagir avec au moins 70 % des participants.
Sensibilisation réussie : les ateliers durables ont suscité un vif intérêt, 85 % des participants ayant déclaré vouloir appliquer ces pratiques au quotidien.
Engagement durable : la banque a contribué à la plantation de 250 arbres locaux et soutenu la préservation de l'écosystème du Grand Canal.
Résultats
Cohésion renforcée : 87 % des participants ont affirmé que l'événement avait renforcé leur esprit d’équipe.
Impact environnemental positif : une empreinte carbone réduite de 30 % par rapport à un séminaire classique.
Valorisation RSE : des retours positifs des collaborateurs et un rapport d’impact valorisé auprès des parties prenantes internes et externes.
Avec ce séminaire, la banque a transformé une journée de travail en une expérience unique mêlant performance collective, engagement durable et inspiration.
