Entreprise
Une startup française de référence dans la Tech, souhaitait renforcer la cohésion entre ses équipes réparties en France. Avec 200 collaborateurs participants, l’objectif était d’organiser un séminaire immersif alliant compétition, détente et sensibilisation environnementale. Saint-Malo, avec son héritage corsaire et son cadre naturel préservé, a été retenue comme destination idéale.
Challenge & Objectif
Face à une croissance rapide et des équipes en pleine structuration, l’entreprise visait à :
Stimuler la cohésion d’équipe en renforçant les liens entre collaborateurs à travers des activités immersives.
Sensibiliser aux enjeux environnementaux tout en intégrant des pratiques durables et régénératives.
Offrir des moments de repos ou de découverte personnalisée pour satisfaire toutes les attentes.
Stratégie
Une aventure sous le thème des pirates et chasseurs de trésor
Le séminaire a été conçu comme une grande quête collective où les participants, répartis en équipages, devaient relever des défis et accumuler des points pour remporter le trésor final.
Jour 1 : Embarquement et esprit d’équipe
Arrivée en train à Saint-Malo et installation dans des hébergements écoresponsables.
Ouverture du séminaire par une chasse au trésor immersive à travers les ruelles historiques de la cité corsaire, ponctuée d’énigmes culturelles et environnementales.
Soirée conviviale avec dîner 100 % local et bio, animée par des contes sur l’histoire des corsaires.
Jour 2 : Défis sportifs et sensibilisation
Challenge en char à voile : les équipages s’affrontent sur les plages de Saint-Malo dans une compétition en pleine nature.
Activités au choix :
Initiation au paddle ou au kitesurf pour les amateurs de sensations fortes.
Session de repos et bien-être en thalasso pour une parenthèse détente.
Conférence avec un biologiste marin : exploration des écosystèmes sous-marins et des menaces pesant sur les espèces locales.
Jour 3 : Cohésion et engagement durable
Activité collective & régénérative : participation à un projet de préservation des dunes locales avec plantation d’espèces endémiques et nettoyage de plage.
Cérémonie de clôture avec remise des prix aux meilleurs équipages et partage des apprentissages.
Apprentissage
Esprit d’équipe renforcé : les défis collaboratifs ont permis aux participants de tisser des liens authentiques, avec 94 % d’entre eux affirmant avoir créé des connexions nouvelles.
Impact environnemental positif : 250 m² de dunes protégées et restaurées, avec un engagement concret pour la biodiversité locale.
Sensibilisation réussie : la conférence sur les écosystèmes marins a suscité une prise de conscience, 89 % des collaborateurs exprimant leur volonté de s’engager davantage pour l’environnement.
Résultats
Cohésion d’équipe accrue : une dynamique renforcée dans un contexte de croissance rapide, traduite par une hausse de la collaboration inter-équipes post-séminaire.
Engagement RSE : un séminaire conçu avec une empreinte carbone réduite de 35 % grâce à des transports bas carbone et des fournisseurs locaux écoresponsables.
Satisfaction générale : 96 % des participants ont qualifié l’expérience de « mémorable » et « inspirante », soulignant l’équilibre parfait entre challenge, détente et engagement écologique.
Avec cette expérience à Saint-Malo, l’entreprise a transformé un séminaire classique en une aventure unique mêlant performance, plaisir et durabilité.
